A.追索劳动报酬
B.确认劳动关系
C.追索工伤医疗费
D.追索经济补偿或者赔偿金
第1题
A.追索工伤医疗费
B.确认劳动关系
C.追索经济补偿或者赔偿金
D.追索劳动报酬
第2题
B、追索劳动报酬的案件
C、追索工伤医疗费的案件
D、追索经济补偿金或赔偿金的案件
标准
第4题
A.当事人申请劳动争议仲裁后,应当先自行和解。达成和解协议的,应当撤回仲裁申请
B.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书
C.调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力 &&
D.调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决
第7题
A.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书
B.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
C.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行
D.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
第8题
A 当事人之间权利义务关系明确
B 不先予执行将严重影响申请人的生活
C 当事人之间权利义务关系可以不明确
D 不先予执行不会影响申请人的生活
第10题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列哪些说法是正确的( )
A.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
B.当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请
C.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日
D.仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,不可以就该部分先行裁决
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