水电站按（）分为无调节、日（周）调节、年（季）调节和多年调节四大类型。

A．要让每个员工了解自身贡献的重要性

B．要考虑所有相关方的需求和期望,同时在组织内部沟通,为满足所有相关方需求奠定基础

C．要确定富有挑战性的目标,要建立未来发展的蓝图

D．建立价值共享、公平公正和道德伦理概念,重视人才,创造良好的人际关系,将员工的发展方向统一到组织的方针目标上

E．为员工提供所需的资源和培训,并赋予其职责范围的自主权

A．要让每个员工了解自身贡献的重要性

B．要考虑所有相关方的需求和期望，同时在组织内部沟通，为满足所有相关方需求奠定基础

C．要确定富有挑战性的目标，要建立未来发展的蓝图

D．建立价值共享、公平公正和道德伦理概念，重视人才，创造良好的人家关系，将员工的发展方向统一到组织的方针目标上

E．为员工提供所需的资源和培训，并赋予其职责范围的自主权

GB/T19000—2000族标准质量管理原则中,坚持领导作用原则时一般要采取的措施不包括()。

A．做好发展规划

B．设定富有挑战性的目标

C．形成企业精神和企业文化

D．树立起员工的工作责任心

A．目标要明确大致的方向

B．目标要做到量化

C．目标要具备挑战性

D．目标要有时间限制

E．目标要具备低成本性

A．目标明确

B．目标统一

C．目标要有层次

D．目标要适度

A．设定富有挑战性的目标，并实施为达到目标所需的发展策略

B．有计划地、系统地测量顾客满意度并针对结果采取改进措施

C．全面考虑所有相关方的需求，做好发展规划

D．在一定范围内给予员工自主权

E．激发、鼓励并承认员工的贡献

A．实现目标过程中要有反馈

B．目标要为组织成员所接受

C．置目标要具体

D．目标要有一定难度

E．目标的设置均由管理人员决定

A．理财目标要具体明确

B．理财目标要实事求是

C．理财目标必须是可以量化和检验的

D．理财目标必须具备合理性和可行性

E．理财目标要有时限和先后顺序