根据目标理论，设置目标要遵守以下（）原则。

根据强化理论，组织管理实践中实施强化要遵守以下()原则。

A.目标设置要一步到位，以强化最终目标为主

B.奖励与惩罚相结合

C.根据不同需要，采取不同强化措施

D.及时强化的原则

E.以奖为主，以罚为辅

根据目标设置理论， 设置目标应遵循的原则包括( ) 等。

①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度

③目标应当能被集体接受 ④在实现目标的过程中， 对任何失败的原因都要抱现实的态度

A. ①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④

根据美国行为科学家洛克的目标设置理论，他认为目标设置应遵循以下()原则。

A目标难度适中

B目标具体并个人参与制定

C目标被个人接受

D对目标进场进行及时客观反馈

根据目标设置理论， 目标设置应当遵循的原则有( )： ①目标应当具体明确; ②目标应当有一定难度;③目标应当被个人所接受; ④应当对目标达成给予奖励， 用它作为将来设定更高目标的基础; ⑤必须对达到目标的进程有及时客观的反馈信息。

A. ①②③④

B. ①②③⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤

下列属于中医药管理的基本原则的是()

A.中药产品创新

B.国家保护、扶持、发展中医药事业，实行中西医并重的方针，鼓励中西医相互学习、相互补充、共同提高，推动中医、西医两种医学体系的有机结合，全面发展我国中医药事业。

C.继承和创新相结合

D.政府引导和企业为主共同推进

E.发展中医药事业应当遵循继承与创新相结合的原则，保持和发扬中医药特色和优势，积极利用现代科学技术，促进中医药理论和实践的发展，推进中医药现代化。

F.县级以上人民政府应将中医药事业纳入国民经济和社会发展计划，使中医药事业与经济、社会协调发展。县级以上地方人民政府在制定区域卫生规划时，应当根据本地区社会、经济发展状况和居民医疗需求，统筹安排中医医疗机构的设置和布局，完善城市中医服务网络。

A.建立一个目标体系

B.及时反馈、及时强化

C.注意物质奖励和精神奖励相结合

D.多用定期奖酬，少用不定期奖酬

E.奖惩结合，以奖为主

（多选题）以下属于目标设置理论的原则的有：

A.目标必须明确具体

B.目标要难，尽管达不到

C.目标没有时间期限

D.目标可以衡量

美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，目标设置应具有SMART原则，即（ ）。 A．目标的可操作性 B．目标的时效性 C．目标的具体性 D．目标的可测量性 E．目标的可行性

目标设置理论认为，目标设置的越难越好。()

根据洛克的目标设置理论，目标设置的激励过程的正确步骤是( )

A.组织目标确立、目标分解整合、目标内化认同、目标激励行为、管理反馈调整、结果鉴定兑现

B.组织目标确立、目标分解整合、目标内化认同、管理反馈调整、目标激励行为、结果鉴定兑现

C.组织目标确立、目标激励行为、目标分解整合、目标内化认同、管理反馈调整、结果鉴定兑现

D.组织目标确立、目标内化认同、目标分解整合、目标激励行为、管理反馈调整、结果鉴定兑现