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[单选题]

下列关于劳动合同解除的说法中，不正确的是（）。

A.合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律，商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定

B.合同约定吴某患病住院、怀孕，商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定

C.吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的，商场可以随时通知吴某解除劳动合同

D.吴某如果因严重违反商场的规章制度与商场解除劳动合同，商场需向吴某支付经济补偿

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更多“下列关于劳动合同解除的说法中，不正确的是（）。A.合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律，商场有权”相关的问题

第1题

个人将理想与实际相结合，真正地了解自己，运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处，在“衡外情，量已力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向的过程被称为（）

A．职业生涯开发

B．职业生涯规划

C．职业生涯诊断

D．职业目标定位

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第2题

个人将理想与实际相结合，真正地了解自己，运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处，在“衡外情，量已力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向的过程被称为()。

个人将理想与实际相结合，真正地了解自己，运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处，在“衡外情，量已力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向的过程被称为（)。

A、职业生涯开发

B、职业生涯规划

C、职业生涯诊断

D、职业目标定位

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第3题

个人将理想与实际相结合，真正地了解自己，运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处，在“衡外情，量己力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向的过程称为（)

A.职业生涯开发

B.职业生涯规划

C.职业生涯诊断

D.职业目标定位

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第4题

运用“SWOT”分析方法分析自己的优势与劣势，机会与威胁，并确立个人的发展目标

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第5题

组织对自己所处的内外环境进行评估的SWOT分析包括：

A．外部机会

B．外部威胁

C．内部优势

D．内部劣势

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第6题

运用SWOT分析法进行个人的职业生涯决策时，只能从一个角度来确定自身的“优势与劣势、机会与威胁”。（)

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第7题

swot就是分析自身的优势和劣势，两者对比就可以了。（)

swot就是分析自身的优势和劣势，两者对比就可以了。()

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第8题

swot要分析自身的优势和劣势，环境的机会和威胁。（)

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