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关于施工管理的工作任务分工,下列说法中正确的是() A.编制工作任务分工表之前的准备工作是明确

关于施工管理的工作任务分工,下列说法中正确的是()

A.编制工作任务分工表之前的准备工作是明确项目经理和各主管的管理职能

B.工作任务分工表主要明确项目经理和各部门各岗位的分工

C.工作任务分工表中应明确各项工作任务由哪些部门负责,由哪些部门配合或参与

D.在各项目参与方中,只有业主方和建设项目工程总承包方才需要编制工作任务分工表

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更多“关于施工管理的工作任务分工,下列说法中正确的是() A.编制工作任务分工表之前的准备工作是明确”相关的问题

第1题

通常对人力资源培训开发进行评价的方法有()。A.评价接受人力资源培训开发的人员之间在工作能力、方
通常对人力资源培训开发进行评价的方法有()。

A.评价接受人力资源培训开发的人员之间在工作能力、方法、绩效等方面的差异,以及在已接受人力资源培训开发的人员和未接受人力资源培训开发的人员之间的差异

B.对已接受人力资源培训开发的人员进行实验性操作测试

C.从各方面对人力资源培训开发的满意度进行评价

D.确定人力资源培训开发的目的

E.组织对人力资源培训开发

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第2题

在人力资源开发活动中,培训项目设计就是设计课程内容和培训方法。()
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第3题

在人力资源开发活动中,培训项目设计就是设计课程内容和培训方法。

A.错误

B.正确

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第4题

()基于企业战略管理的基本原理和方法A.人力资源战略规划B.员工培训与开发C.员工的招聘与选拔D.

()基于企业战略管理的基本原理和方法

A.人力资源战略规划

B.员工培训与开发

C.员工的招聘与选拔

D.劳动关系的确立和调整

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第5题

以下哪几项是人力资源的培训方法()。

A.现场培训方法

B.课堂培训法

C.户外锻炼法

D.自学法

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第6题

以下哪几项是人力资源的培训方法()。

A.现场培训方法

B.课堂培训法

C.户外锻炼法

D.自学法

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第7题

常用的人力资源培训开发评价方法是以()形式进行的人力资源培训开发评价调查。A.座谈会B.辩论C.讨

常用的人力资源培训开发评价方法是以()形式进行的人力资源培训开发评价调查。

A.座谈会

B.辩论

C.讨论

D.问卷

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第8题

常用的人力资源培训开发评价方法是以()形式进行的人力资源培训开发评价调查。A.座谈会B.辩论C.讨

常用的人力资源培训开发评价方法是以()形式进行的人力资源培训开发评价调查。

A.座谈会

B.辩论

C.讨论

D.问卷

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第9题

评价人力资源培训开发应该确定两个问题()。

A.评价的目标设计

B.评价的方法设计

C.要衡量人力资源培训开发哪方面的效果

D.要衡量人力资源培训开发有没有效果

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第10题

作为人力资源培训开发专员,张某在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时,可采用如下方法()。

A.经营战略规划和人力资源规划分析

B.工作分析

C.绩效管理

D.人力资源培训开发调查

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