有关集权与分权表述错误的是()。
A.过度集权会导致决策质量降低
B.过度集权能促使各个部门增强自我适应和自我调整的能力
C.适度分权有利于提高基层管理人员和操作人员的积极性
D.个性较强的领导者往往喜欢其所辖部门完全按照自己的意志来运行
第1题
A.观念要素
B.责任划分
C.能力要素
D.环境要素
第2题
第3题
第4题
下列属于影响员工执行力的因素的是()。
A观念要素
B责任划分
C能力要素
D环境要素
第5题
第6题
第7题
第8题
第9题
A.使命感归属感责任感荣誉感成就感
B.使命感友好感责任感荣誉感、成就感;
C.使命感归属感责任感兴奋感成就感
D.使命感归属感善意感荣誉感成就感
第10题
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