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根据《公司法》规定,有限责任公司股东会的职权不包括()。

A.决定公司的经营计划和投资方案

B.审议批准公司的年度财务预算报告

C.对公司增加或减少注册资本作出决议

D.修改公司章程

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更多“根据《公司法》规定,有限责任公司股东会的职权不包括()。”相关的问题

第1题

企业应用平衡计分卡工具方法,一般按照制定战略地图、制定以平衡计分卡为核心的()等程序进行。

A.绩效计划

B.制定激励计划

C.制定战略性行动方案

D.执行绩效计划与激励计划

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第2题

企业应用平衡计分卡工具方法的第一步应()。

A.制定战略地图

B.制定激励计划

C.制定战略性行动方案

D.制定以平衡计分卡为核心的绩效计划

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第3题

()这一阶段的主要工作是:在战略分析的基础上,结合组织的战略目标,根据战略议题,提出处理战略议程中的每个议题的具体行动方案。

A.制订战略计划与策略

B.规划战略计划与策略

C.决定战略计划

D.制定目标

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第4题

()是一项计划的核心

A.明确任务或目标

B.清楚与计划有关的各种条件

C.落实人选、明确责任

D.制定应变措施

E.制定战略方案和行动方案

F.分配资源G、制定进度表

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第5题

()是指为实现战略营销目标而把营销计划转变为营销行动的过程。A.市场营销方案的制定B.市场营销策

是指为实现战略营销目标而把营销计划转变为营销行动的过程。

A.市场营销方案的制定

B.市场营销策略的制定

C.市场营销计划的实施

D.市场营销控制

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第6题

企业应用关键绩效指标法的程序中与其他业绩评价方法的关键不同点是()

A.制定激励计划

B.制定以关键绩效指标为核心的绩效计划

C.实施绩效评价与激励

D.编制绩效评价报告与激励管理报告

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第7题

在制定人力资本战略的行动计划中明确规定实现战略目标的行动方案,下列不属于行动计划的是()。A.

在制定人力资本战略的行动计划中明确规定实现战略目标的行动方案,下列不属于行动计划的是()。

A.时间安排

B.职责任务落实

C.资源分配

D.成果的衡量标准

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第8题

()是指企业为实现其战略目标而致力于间营销战略和计划变为具体的营销方案的过程。

A.制定行动方案

B. 标准化服务

C. 市场营销控制

D. 营销计划实施

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第9题

企业业绩评价体系目标一致阶段战略环节的关键任务不包括()。

A.确保战略一致性

B.制定经营目标、财务与经营计划

C.制定战略地图

D.定义业绩评价指标

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