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1 2 .凡是涉及款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作,必须由两人或两人以上分工办 理,以起到

相互制约的作用,这样的工作制度为() 。

A .内部稽核制度

B .内部牵制制度

C .内部审计制度

D .内部约束制度

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更多“1 2 .凡是涉及款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作,必须由两人或两人以上分工办 理,以起到”相关的问题

第1题

柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。A.反应层次评估B.行为层次评估C.学习层次

柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。

A.反应层次评估

B.行为层次评估

C.学习层次评估

D.结果层次评估

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第2题

柯克帕特里克的培训评估模型从()层次分别进行评估。A行为评估B反应评估C学习评估D结果评估

柯克帕特里克的培训评估模型从()层次分别进行评估。

A行为评估

B反应评估

C学习评估

D结果评估

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第3题

行为层次评估属于柯克帕特里克四层次培训评估中的第______层。A.一B.二C.三D.四

行为层次评估属于柯克帕特里克四层次培训评估中的第______层。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第4题

柯克帕特里克的培训评估模型有哪几个层次()

A.反应层次

B.学习层次

C.行为层次

D.效果层次

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第5题

柯克帕特里克培训评估模型主要包括()。

A.反应层次

B.行为层次

C.学习层次

D.了解层次

E.结果层次

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第6题

柯克帕特里克的人力资源开发评估层次包括了()

A.反应层次

B. 学习层次

C. 行为层次

D. 结果层次

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第7题

柯克帕特里克模型的评估层次包括

A.评估

B.学习

C.练习

D.再评估

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第8题

产品培训效果评估我们可采用柯克帕特里克的培训效果评估的以下层次模型进行()。

A.反应

B.学习

C.行为

D.结果

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