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索赔最重要的依据之一是()。

A.施工进度计划

B.监理确认单

C.合同文件

D. 财务账目

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第1题

柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。A.反应层次评估B.行为层次评估C.学习层次

柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。

A.反应层次评估

B.行为层次评估

C.学习层次评估

D.结果层次评估

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第2题

柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第三层是______。A.反应层次评估B.行为层次评估C.学习层次

柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第三层是______。

A.反应层次评估

B.行为层次评估

C.学习层次评估

D.结果层次评估

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第3题

柯克帕特里克的培训评估模型从()层次分别进行评估。A行为评估B反应评估C学习评估D结果评估

柯克帕特里克的培训评估模型从()层次分别进行评估。

A行为评估

B反应评估

C学习评估

D结果评估

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第4题

柯克帕特里克的人力资源开发评估层次包括了()

A.反应层次

B. 学习层次

C. 行为层次

D. 结果层次

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第5题

柯克帕特里克的培训评估模型中绩效层面的评估又叫______。A.结果评估B.行为评估C.工作评估D.态度

柯克帕特里克的培训评估模型中绩效层面的评估又叫______。

A.结果评估

B.行为评估

C.工作评估

D.态度评估

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第6题

柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是()。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第7题

柯克帕特里克的人力资源评估模型分为()层次

A.情境

B.学员反应

C.学习成果

D.投入

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第8题

产品培训效果评估我们可采用柯克帕特里克的培训效果评估的以下层次模型进行()。

A.反应

B.学习

C.行为

D.结果

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