想象竞合犯也称观念的竞合、想象的数罪，是指基于一个罪过，实施一个犯罪行为，同时侵犯数个犯罪客体

案例1、背景材料：

陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。2008年4月1日， 双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合 同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012 年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订 的劳动合同于2012午3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知 书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日 停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。

（单选题）施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可 以要求签订()。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.非全日制劳动合同

（单选题）劳动合同的终止，是指()的权利义务因履行完毕而归于消灭， 劳动合同关系不复存在，劳动合同对用人单位和劳动者双方不再具有法律约束力。

A.用人单位

B.劳动者

C.劳动合同双方当事人

D.劳动合同一方

（判断题）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。 ()

（多选题）应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在 该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失

E.劳动者被依法追究刑事责任的

（判断题）该单位单方面停止陈某的工作的行为是正确的。 ()

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

中约定试用期3个月，次日合同开始履行。2010年7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。

中约定试用期3个月，次日合同开始履行。2010年7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。

规定，招标人应当在()前退还其他投标人的投标保证金。

A．2008年4月5日

B．2008年4月20日

C．2008年4月25日

D．2008年5月1日

合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合 同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012 年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订 的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知 书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日 停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。

施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订 ()。（单项选择题）

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.非全日制劳动合同

该单位单方面停止陈某的工作的行为是()的。（判断题）

应当订立无固定期限劳动合同的情形有()（多项选择题）

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在 该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失

E.劳动者被依法追究刑事责任的

劳动合同的终止，是指()的权利义务因履行完毕而归于消灭，劳动合同关 系不复存在，劳动合同对用人单位和劳动者双方不再具有法律约束力。（单项选择题）

A.用人单位

B.劳动者

C.劳动合同双方当事人

D.劳动合同一方

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单 位提前30天以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。()(判断题)

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合 同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012 年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订 的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知 书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日 停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。

施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订 ()。（单项选择题）

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.非全日制劳动合同

该单位单方面停止陈某的工作的行为是()的。（判断题）

应当订立无固定期限劳动合同的情形有()（多项选择题）

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在 该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失

E.劳动者被依法追究刑事责任的

劳动合同的终止，是指()的权利义务因履行完毕而归于消灭，劳动合同关 系不复存在，劳动合同对用人单位和劳动者双方不再具有法律约束力。（单项选择题）

A.用人单位

B.劳动者

C.劳动合同双方当事人

D.劳动合同一方

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单 位提前30天以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。()(判断题)

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

A．2008年4月1日

B．2008年8月1日

C．2009年4月1日

D．2010年8月1日

相关法律规定，招标人应当在（）前退还其他投标人的投标保证金。

A.2008 年4月5日

B.2008 年4月20日

C.2008 年4月25日

D.2008 年5月1日

A．2012年2月10日

B．2012年4月20日

C．2012年5月1日

D．2012年5月10日

A．2004年2月10日

B．2004年4月20日

C．2004年5月1日

D．2004年5月10日