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[主观题]

陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作,担任项目工程师。2008年4月1日, 双方签订了二年期劳动

合同,合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合 同期满后,双方又续签了二年期劳动合同,合同终止时间为2012年3月31日。在2012 年2月28日,施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》,书面告知与陈某签订 的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知 书》,并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求,并于2012年4月1日 停止了陈某的工作,为此,陈某申请劳动仲裁。

施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后,第三次陈某可以要求签订 ()。(单项选择题)

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.非全日制劳动合同

该单位单方面停止陈某的工作的行为是()的。(判断题)

应当订立无固定期限劳动合同的情形有()(多项选择题)

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在 该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有相关过失

E.劳动者被依法追究刑事责任的

劳动合同的终止,是指()的权利义务因履行完毕而归于消灭,劳动合同关 系不复存在,劳动合同对用人单位和劳动者双方不再具有法律约束力。(单项选择题)

A.用人单位

B.劳动者

C.劳动合同双方当事人

D.劳动合同一方

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单 位提前30天以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。()(判断题)

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更多“陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作,担任项目工程师。2008年4月1日, 双方签订了二年期劳动”相关的问题

第1题

案例一陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作,担任项目工程师02008年4月1日,双方签订了二年期
劳动合同,合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后,双方又续签了二年期劳动合同,合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日,施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》,书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》,并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求,并于2012年4月1日停止了陈某的工作,为此,陈某申请劳动仲裁。 施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后,第三次陈某可以要求签订()

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.非全日制劳动合同

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第2题

某建设单位支付工程最终结算款的时间应为2007年4月1日。由于建设单位逾期未予支付,施工单位于2007年8月1日致函建设单位要求付款,但未得到任何答复。那么,施工单位的诉讼时效期间届满的时间为()

A.2008年4月1日

B.2008年8月1日

C.2009年4月1日

D.2010年8月1日

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第3题

某建设单位支付工程最终结算款的时间应为2008年4月1日。由于建设单位逾期未支付,施工单位于2008年
8月1日致函建设单位要求付款,但未得到任何答复。则施工单位的诉讼时效期间届满的时间为()。

A.2009年4月1日

B.2009年8月1日

C.2010年4月1日

D.2010年8月1日

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第4题

某施工企业承包一项工程,2008年3月1日将施工设备运抵工地,2008年3月6日破土动工,工程于2009年4月20日完工,5月份联动试车,所有设备都是新设备,6月1日正式投产。则该项目的建筑工程一切险的保险期限最短为()

A.2008年3月6日到2009年4月20日

B.2008年3月1日到2009年5月31日

C.2008年3月6日到2,009年5月31日

D.2008年3月1日到2009年4月20日

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第5题

员工陈某,2005年5月1日入职A公司,与公司签订了3年期限的劳动合同,劳动合同到2008年4月30日期满。如果A公司2008年4月1日合法裁员解除与陈某的劳动关系,经济补偿如何计算?

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第6题

某建设单位支付工程最终结算款的时间应为2008年4月1日。由于建设单位逾期未予支付,施工单位于2008
年8月1日致函建设单位要求付款,但未得到任何答复。那么,施工单位的诉讼时效期间届满的时间为()。

A.2009年4月1日

B.2009年8月1日

C.2010年4月1日

D.2010年8月1日

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第7题

员工陈某,2005年5月1日入职A公司,与公司签订了3年期限的劳动合同,劳动合同到2008年4月30日期满。 如果陈某2008年4月1日以公司违约解除与A公司的劳动关系,经济补偿如何计算?

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第8题

某建设单位支付工程最终结算款的时间应为2008年4月1日。由于建设单位逾期未支付,施工单
位于2008年8月1日致函建设单位要求付款,但未得到任何答复。则施工单位的诉讼时效期间届满的时间为()。

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第9题

2011年3月1日,甲公司与陈某签订劳动合同,陈某于3月5日正式上班,4月1日过了试用期,4月15日领取工资。甲公司与陈某建立劳动关系的时间为()

A.3月5日

B.3月1日

C.4月1日

D.4月15日

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第10题

案例1、背景材料: 陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作,担任项目工程师。2008年4月1日, 双

案例1、背景材料:

陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作,担任项目工程师。2008年4月1日, 双方签订了二年期劳动合同,合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合 同期满后,双方又续签了二年期劳动合同,合同终止时间为2012年3月31日。在2012 年2月28日,施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》,书面告知与陈某签订 的劳动合同于2012午3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知 书》,并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求,并于2012年4月1日 停止了陈某的工作,为此,陈某申请劳动仲裁。

(单选题)施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后,第三次陈某可 以要求签订()。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.非全日制劳动合同

(单选题)劳动合同的终止,是指()的权利义务因履行完毕而归于消灭, 劳动合同关系不复存在,劳动合同对用人单位和劳动者双方不再具有法律约束力。

A.用人单位

B.劳动者

C.劳动合同双方当事人

D.劳动合同一方

(判断题)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作 的,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。 ()

(多选题)应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在 该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有相关过失

E.劳动者被依法追究刑事责任的

(判断题)该单位单方面停止陈某的工作的行为是正确的。 ()

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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