第5题
A.高关系—低工作的参与式
B.低关系—高工作的命令式
C.高关系—高工作的推销式
D.低关系—低工作的授权式
E.高低关系结合的管理方式
第6题
A、高关心组织-高关心人的领导
B、高关心人-低关心组织的领导
C、低关心人-高关心组织的领导
D、低关心组织-低关心人的领导
第8题
A.可分为两类:一是任务型领导,二是关心型领导
B.任务型领导以工作为中心,注重利用各种资源实现组织目标
C.关心型领导注意人际关系及下属的需要,乐于同下属建立相互信任、互相尊重的关系
D.两种不同类型的领导行为互相构成三种领导风格。即(1)高任务、高关心人;(2)低任务、高关心人;(3)高任务、低关心人
第9题
A.对任务予以最大程度的关心,但对人的关心却降至最低
B.对人予以最大程度的关心,但对任务的关系却降至最低
C.采用的是一种折衷的管理方式
第11题
A.管理人员关心生产任务的完成情况,但关注的重点放在关心员工、满足员工需要上
B.管理者高度重视员工之间的关系
C.提倡集体奖励制度
D.管理职能不断地完善和变化
E.实施员工参与管理的新型管理方式
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