“社会人”假设相对应的管理方式包括（）。

A.组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标

B.组织集权和分权的平衡与适宜

C.组织和地位弹性

D.确立企业员工参与管理的制度与渠道

E.组织及其成员在共同利益、共同目标的基础上相互接纳，协同合作

A.狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律

B.广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和

C.劳动法是法律的一种亚学科

D.劳动法是法律科学中的一个亚学科，是以劳动法作为研究对象的理论体系

E.研究劳动法产生的历史条件及其发展

A.员工的满意度

B.员工对组织的忠诚度

C.通过组织承诺表达他们对组织信任

D.通过组织承诺表达他们对组织及其将来的成功和发展的关注

E.通过组织承诺要求的一种期望

A.现有竞争对手的分析

B.潜在竞争对手的分析

C.替代产品或服务威胁的分析

D.顾客力量的分析

E.供应商力量的分析