目前最可能并发：A．急性肾功能不全B．水、电解质紊乱C．高血压脑病D．心功能衰竭E．重度贫血

A．确定薪酬要素，并划分每个薪酬要素的等级

B．确定每个薪酬要素及其等级的点值

C．确定组织内每个职位的点值

D．以薪酬因素为基础，选择关键职位并为其排序

A确定薪酬要素,并划分每个薪酬要素的等级

B确定每个薪酬要素及其等级的点值

C确定组织内每个职位的点值

D以薪酬因素为基础,选择关键职位并为其排序

A．重要程度

B．排序

C．资格要求

D．在报酬要素

A．岗位分析

B．工作评价

C．职位分类

D．工作职责

A．排序法

B．分类法

C．因素比较法

D．要素计点法

A．A.排序法

B．B.分类法

C．C.因素比较法

D．D.要素计点法

A．确定各职位在组织中的相对价值

B．为组织薪酬的内部公平提供依据

C．建立一套综合评价系统

D．建立岗位价值序列

职位评价的主要目的是确定职位在企业内部的相对重要性。()