下列属于五劳的有

A．领导者要建立严格的管理制度，被领导者要严格遵守

B．被领导者要让领导者发现自己的努力，领导者也要及时对被领导者的工作作出肯定

C．领导者要对被领导者适当放权，被领导者要珍惜权力，不负所望

D．被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求

A．领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强

B．领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力弱

C．领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强

D．领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱

被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。()

A．领导者与被领导者的关系

B．权力类型

C．领导者的职务权力

D．领导风格

E．被领导者的素质

A．权力是影响被领导者行为的一种力量

B．从被领导者对领导者来说，权力表现为一种依赖关系

C．权力是影响领导者和被领导者之间关系的一种重要力量

D．领导者可以任意使用权力，没有副作用

A．领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强

B．领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱

C．领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强

D．领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱

A．领导者对领导活动及其规律性的系统认识

B．领导者对如何取得权力、巩固权力和运用权力的系统认识

C．被领导者对领导者及其活动的系统认识

D．被领导者对如何适应和讨好领导者所形成的经验和意识

菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即信任、喜爱、忠诚和()

A.愿意追随的程度

B.任务的结构

C.参与支持

D.职位的权力