反映标准化心理测验可靠性的技术指标是
A.样本量
B.常模
C.标准差
D.信度
E.效度
第4题
人力资源规划的内容主要分为两个层次:一个是组织的人力资源规划,另一个是人力资源的()
A.生产业务规划 B.销售业务规划
C.研发业务规划 D.各项具体业务规划
第6题
组织的人力资源规划分为两个层次:总体规划和()。
A.员工规划
B.组织规划
C.具体规划
D.战略规划
第7题
组织的人力资源规划分为两个层次:总体规划和()。
A.员工规划
B.组织规划
C.具体规划
D.战略规划
第8题
人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括()。
A分析人力资源的需求
B分析人力资源供给
C协调人力资源供需缺口
D分析人力资源的分布
第9题
A.人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据
B.人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测
C.人力资源规划制定必要的政策和措施,确保企业人力资源需求
D.人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次
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