净资产收益率高,反映了()。
A.公司资产质量高
B.公司每股净资产高
C.每股收益高
D.股东权益高
第1题
在影响企业人力资源规划的经济因素中需要考虑:人口状况、教育水平和社会文化等社会因素。 ()
第2题
第3题
第4题
第5题
A.内部人力资源规划
B.外部人力资源规划
C.战略性人力资源规划
D.战术性人力资源规划
第6题
A.政治经济
B.社会文化
C.劳动力市场
D.人口因素
第7题
人力资源信息系统是实现人力资源规划有效控制的必要手段。 ()
第8题
第9题
A.人力资源需求和供给平衡
B.编制人力资源规划
C.实施、评估人力资源规划
D.人力资源数量规划
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