疟证的临床特征是A．寒热往来B．乍寒乍热C．憎寒发热D．寒战壮热，休作有时E．以上都不是

A．人力资源规划越来越趋向扁平化

B．人力资源规划越来越强调跨文化性

C．人力资源规划越来越趋向短期化

D．人力资源规划越来越趋向长期化

影响人力资源需求最重要的因素是()

A．组织未来发展趋势

B．组织战略目标规划

C．社会经济发展状况

D．人力资源规划

A．人力资源理论发展趋势预测

B．人力资源需求预测

C．人力资源供给预测

D．人力资源供求平衡分析

E．实施人力资源供求平衡计划

A．人力资源发展预测

B．人力资源需求预测

C．人力资源分析预测

D．人力资源规划预测

A．企业正在使人力资源规划更加适合其中长期的人力资源战略

B．人力资源战略与规划更加注意关键环节，以确保人力资源战略与规划的实用性和相关性

C．人力资源战略与规划更加注意特殊环节的数据分析，更加明确地限定人力资源战略与规划范围

D．企业更加重视将长期人力资源战略与规划中的关键环节转化为行动方案，以便于对其效果进行测量

A．政治生态环境

B．经济发展状况

C．社会发展趋势

D．内部人才配置状况

A．人力资源招聘规划

B．人力资源补充规划

C．人力资源晋升规划

D．人力资源需求规划

A．内部人力资源规划

B．外部人力资源规划

C．战略性人力资源规划

D．战术性人力资源规划

E．策略性人力资源规划