在建设工程项目施工管理中，项目人力资源管理的任务包括()。

A．劳动合同中高于集体合同标准的部分无效

B．劳动合同中低于集体合同标准的部分无效

C．集体合同的效力包括效力范围和效力形式

D．效力范围包括对人的效力和对时间的效力

A．集体合同的效力高于劳动合同，劳动合同约定的内容必须与集体合同保持一致

B．劳动基准的效力高于集体合同，集体合同的内容必须与劳动基准保持一致

C．劳动基准的效力高于劳动合同，劳动合同约定的内容必须与劳动基准保持一致

D．集体合同的内容可以与劳动基准的规定不一致

A．集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准

B．劳动合同中劳动报酬和标准不得低于集体合同规定的标准

C．劳动合同中的劳动报酬高于集体合同标准时以劳动合同为准

D．集体合同约定的劳动报酬的效力大于劳动合同的效力

A．集体个对本企业的全部劳动合同都具有约束力

B．集体合同的内容，劳动合同没有涉及的，由劳动者与企业协商，可以按照劳动合同的标准执行，也可以按照集体合同的标准执行

C．劳动合同的标准不得低于集体合同的标准

D．集体合同的法律效力高于劳动合同

A．劳动法律法规的效力高于集体合同

B． 企业规章制度的效力高于集体合同

C． 劳动合同的效力低于集体合同

D． 集体合同的效力高于企业规章制度

A．个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

B．劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件

C．签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会

D．个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定