关于集体合同与劳动合同中劳动报酬的规定，以下说法错误的是（）

A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准

B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效

C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分

D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议

B．可以高于集体合同标准

C．应当高于或等于集体合同标准

D．可以高于也可以低于集体合同标准

B．不得低于集体合同的规定

C．不得高于集体合同的规定

D．以上都不对

此题为判断题(对，错)。

判断对错

此题为判断题(对，错)。

A.对

B.错

B.可以低于

C.不得高于

D.应当高于

B.必须低于

C.不得低于

D.应当高于

A．集体合同当事人一方是工会组织或职工代表，另一方是企业或事业组织；而劳动合同的当事人一方是职工个人，另一方是企业或事业组织

B．集体合同比劳动合同内容要简单

C．集体合同与劳动合同都是要式合同

D．劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬不得低于集体合同的规定