按照《立法法》和相关法律的规定，下列哪些机关或者机构具有制定规章的权力？

在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。

A．事务性机构

B．简单服务性机构

C．非生产非效益部门

D．生产与效益部门

A．事务性机构

B．简单服务性机构

C．非生产非效益部门

D．生产与效益部门

A、事务性机构

B、简单服务性机构

C、生产与效益部门

D、非生产非效益部门

A.事务性机构

B.服务性机构

C.非生产效益部门

D.生产与效益部门

【题目描述】

2.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()

A.事务性机构

B.简单服务性机构

C.非生产非效益部门

D.生产与效益部门

【我提交的答案】： C

【参考答案与解析】： 正确答案：D

答案分析：

为什么说人力资源部门被视为是生产与效益的部门？

1．以下非人力资源的是 （） A.工人 B.农民 C.伤残军人 D.学生 2．以下正确的是 （） A.人力资源就是人才资源 B.学生、失业者不属于人力资源 C.人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力 D.人才资源就是劳动力 3．在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为 () A.事务性机构 B.简单服务性机构 C.生产与效益部门 D.非生产非效益部门 4．下列说法错误的是 （） A.人口资源是人力资源的自然基础 B.人力资源的总和即为人口的总量 C.劳动力资源是指符合法定劳动年龄的人口 D.人才资源重点强调人的质量 5．人力资源与其他资源最本质的区别是：人力资源具有 （） A.社会性 B.时效性 C.再生性 D.能动性

A．错误

B．正确

A．以人为本

B．人力资源管理部门被视为生产和效益部门

C．在组织中具有战略性地位

D．人力资源开发成为首要工作