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二尖瓣狭窄，麻醉诱导前突发呼吸困难，紫绀，咳嗽，颈静脉怒张，血压6/80mmHg，脉率120次/分，临床诊断

为

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第1题

人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是（）

A．①③⑥④⑤②

B．③①⑥④⑤②

C．③①④⑥⑤②

D．③①⑥⑤④②

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第2题

人力资源规划的步骤包括：①提供人力资源信息；②评估人力资源规划；③组织目标与战略分析；④

供需匹配；⑤执行计划与实施监控；⑥人员预测。对其排列顺序正确的是（）。

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第3题

人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息；②评估人力资源规划；③组织目标与战略分析；④供需匹配；⑤执

行计划与实施监控；⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。

A．①③⑥④⑤②

B．③①⑥④⑤②

C．③①④⑥⑤②

D．③①⑥⑤④②

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第4题

人力资源规划的具体步骤包括（）

A．组织目标与战略分析

B．内部人员结构分析

C．提供人力资源信息

D．人员预测

E．供需匹配

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第5题

关于人力资源规划的步骤，下列说法正确的是（）。 A.执行计划与实施监控先于人员供给预测B.评估人

关于人力资源规划的步骤，下列说法正确的是（）。

A.执行计划与实施监控先于人员供给预测

B.评估人力资源规划先于供需匹配

C.组织目标与战略分析先于提供人力资源信息

D.人员预测先于组织目标与战略分析

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第6题

关于人力资源规划的步骤，下列说法正确的是（)。A．执行计划与实施监控先于人员供给预测B

关于人力资源规划的步骤，下列说法正确的是()。

A．执行计划与实施监控先于人员供给预测

B．评估人力资源规划先于供需匹配

C．组织目标与战略分析先于提供人力资源信息

D．人员预测先于组织目标与战略分析

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第7题

关于人力资源规划的步骤，下列说法正确的是（）。 A.执行计划与实施监控先于人员供给预测

关于人力资源规划的步骤，下列说法正确的是（）。

A.执行计划与实施监控先于人员供给预测

B.评估人力资源规划先于供需匹配

C.组织目标与战略分析先于提供人力资源信息

D.人员预测先于组织目标与战略分析

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第8题

在人力资源规划中最为关键性的一环是（）。A.组织目标与战略分析B.提供人力资源信息C.对人力资源

在人力资源规划中最为关键性的一环是（）。

A.组织目标与战略分析

B.提供人力资源信息

C.对人力资源需求与供给的预测

D.供需匹配

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第9题

进行人力资源规划的步骤依次为（)。A．现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→评

进行人力资源规划的步骤依次为()。

A．现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→评估人力资源规划→执行计划和实施监控→起草计划匹配供需

B．现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→起草计划匹配供需→执行计划和实施监控→评估人力资源规划

C．人力资源需求预测→人力资源供给预测→现有人力资源核查→执行计划和实施监控→起草计划匹配供需→评估人力资源规划

D．人力资源需求预测→现有人力资源核查→人力资源供给预测→评估人力资源规划→起草计划匹配供需→执行计划和实施监控

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