违纪处理的原则是（）

A.依法合规

B.实事求是，客观公正

C.处分轻重与违纪违规责任相适应

D.以教育为主处罚为辅

E.给予员工处分，应当事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法

A.良好的商业伦理和价值观

B.基于良好的商业伦理和价值观的管理层承诺和员工参与

C.物质环境、社会心理环境、个人健康资源和企业社区参与并重

D.延长职业生涯，提高企业竞争力，实现健康中国梦

E.多部门参与和可持续发展

A.严厉处罚

B.合法合规

C.实事求是

D.客观公正

A.公平、公开、公正

B.法律原则

C.以人为本

D.以事实为依据，以法律为准绳

A.程序正当

B.证据充分

C.定性准确

D.从严处理

B．因违章违纪停止工作，或在工作期间由于个人原因给企业造成较大损失（或在事件中负有主要责任），但尚未达到追究刑事责任或解除劳动合同程度的员工

C．无正当理由不服从工作安排,经主管厂领导批准执行待岗处理的员工

D．职工在医疗期满后，不能从事原岗位工作的员工

E．违反我厂管理规定或规章制度，按相关规定执行待岗处理的员工

F．另有其它规定的，从其规定

A.按照个人所得数额及其所起作用，分别给予处分

B.对违纪集团的首要分子，按集团违纪的总数额处分

C.对其他共同违纪的为首者，情节严重的，按照共同违纪的总数额处分

D.一般参与人员按照违纪所得进行处分

A.坚持惩前毖后、治病救人

B.执纪必严、违纪必究

C.抓早抓小、防微杜渐

D.按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分

A.对于有关部门移送的调查材料，必须认真审核，经调查人员认定后才可作证据使用

B.对复核决定不服的申诉应当向受理申诉的部门递交的文件包括申诉书和原下发处分决定部门做出的处理决定（复印件）

C.经批准，暂予扣留、封存可以证明违纪违规行为的文件、资料、账册、单据、物品和违纪违规所得，有关单位和员工不得拒绝和阻挠

D.在调查取证时，不能收取原物、原件的，也可拍照、复制，但须注明保存单位和出处，并由调查人员和原件的保存单位或个人签字、盖章