员工违纪违规处分管理规定遵循的原则是（）

A.严厉处罚

B.合法合规

C.实事求是

D.客观公正

A.违规违纪必究的原则

B.实事求是的原则

C.民主集中制的原则

D.惩罚与教育相结合的原则

A.违规违纪必究的原则

B.实事求是的原则

C.近亲回避的原则

D.民主集中制的原则

E.惩罚与教育相结合的原则

A.警告至记大过处分

B.警告至记大过处分

C.警告至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级

D.警告至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级

A.受到处分的员工，在处分影响期限内不得参与公司评优评先，不得晋升职务、职级/职位，不得提高工资档级

B.解除惩处后，晋升岗位薪级、职务和级别仍受原处分影响

C.除解除劳动（上岗）合同外，员工在惩处期间有悔改表现，未再发生违法违纪行为，惩处期满后，应当解除惩处

D.留用察看期满后，经考察合格的，重新确定岗位、职级和薪酬标准