发布问题公告累计超过两次将在人力资源内部公示并对相应中心负责人口头警告，在发布全员公告前进行自查非常重要，请问自查范围有哪些（）

A.7天之内（含）未维护该房源：通报批评一次；一个月累计两次则警告一次

B.超过7天未维护该房源：警告一次；累计两次则黄线一次

C.公司赔付100元，经纪人红线

A.员工推荐

B.人才招聘会

C.发布职位公告

D.人力资源技能清单

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

A.员工推荐

B.人才招聘会

C.发布职位公告

D.人力资源技能清单

A.员工推荐

B.人才招聘会

C.发布职位公告

D.人力资源技能清单

下列不属于内部招聘方法的是()

A.员工推荐

B.人才招聘会

C.在厂门口发布职位公告

D.人力资源技能清单

A.《员工晋升申请表》

B.《人员需求计划表》

C.《调岗申请表》

A.3,3

B.3,6

C.6,3

D.6,6

A.发布邮件时，应使用各邮箱的固定公告Banner

B.人力资源部发布的全员公告必须有对应人力资源各中心负责人署名落款

C.段落开头空两格时，直接按2格空格键

D.全员邮件发送前，应仔细检查并发给至少2位同事进行测试，确保电脑和手机看到的格式都没有问题再发布全员

A.交易中包含免验密码标识

B.单笔交易金额不超过300元（含300元），该交易限额可按照业务规则，成交根据中国银联发布的公告进行动态调整

C.每年单一持卡人累计补偿金额上限为10000元

D.交易为以芯片完成的闪付联机交易