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[判断题]

引进人员及所辖人员需要在同一自然月上岗,如在自然月上岗未达成要求,降级至达标架构对应职级()

答案
更多“引进人员及所辖人员需要在同一自然月上岗,如在自然月上岗未达成要求,降级至达标架构对应职级()”相关的问题

第1题

新引进及新晋升的UM/SZC以上层级人员,自签约/晋升操作月 2 个自然月内需完成助理的培训、签约及助理标志系统录入()
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第2题

新引进及新晋升的UM/SZC以上层级人员,自签约/晋升操作月 2 个自然月内需完成助理的培训、签约及助理标志系统录入()
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第3题

三季度成功晋升准主任人员,需要在基本法考核晋升达标次月(自然月),按照分公司要求召开(),方可获得晋升荣誉奖金

A.晋升荣誉宴

B.客户答谢会

C.客户联谊会

D.新人联谊会

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第4题

以下关于CA季度奖描述准确的是()

A.自上岗月起,每自然季度发放一次

B.每三个月发放一次

C.入司满一年及以上的CA职级人员可享受

D.入司一年以内的CA职级人员可享受

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第5题

小组引进方案要求:架构1+4,主管个人需具备三年及以上寿险从业经验、一年及以上团队管理经验,过往所辖团队人力不少于4人,主管个人上年度累计承保标保≥15万元,所辖团队上年度累计承保标保≥20万元,主管个人及所辖团队上年度13月滚动继续率≥85%。团队培养费:入职月起12个月内累计标保<300000元,费用为0;300000元≤入职月起12个月内累计标保<500000元,费用为15000元;入职月起12个月内累计标保≥500000元,费用为30000元()A.正确B.错误
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第6题

根据优才方案,新入司人员需至少满足(1)在入司首个考核月达成星级人力(2)签约第二个考核季度晋升组经理以上职级(3)签约第四个季度末维持组经理职级(不含当季度晋升)且所辖团队1+10及以上有效人力三个必要条件方能享受保薪()
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第7题

原则上,AFC维保人员需要在()前完成所辖车站的设备运营前巡视。

A.04:30

B.05:00

C.05:30

D.06:00

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第8题

当有其他人员需要在某个LOTO标牌所辖范围内作业时,他需要联系()填写“群组闭锁申请单

A.部门领导

B.HSE协调员

C.专业工程师

D.LOTO主管

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第9题

关于异地补贴描述错误的是()。(分值

A.中支总经理室成员.2500元/月*地区系数

B.外派人员家属至派驻机构所在地工作的,外派人员仍继续享受异地补贴

C.外派人员须由公司统一安排,由原工作地外派至其他城市或同一城市所辖郊县

D.外派人员的异地生活补贴费由派驻地机构承担

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第10题

每月15日(含)前上岗人员,首月即自然月;16日(含)后上岗,首月指上岗起至次自然月末。即15日(含)前上岗的人员,业绩统计期间为10月1日-10月30日;16日(含)后上岗的人员,业务统计期间为10月16日-11月30日()
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第11题

年同业引进人员特殊申请相关要求,分公司特开放优秀的非同业()个有效名额;同一营业部引进优秀的非同业主管人数不得超过()个,在上岗初期的1+2 架构中,优秀的非同业主管人数不得超过()个

A.20 2 1

B.20 2 2

C.25 2 1

D.25 2 2

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