A、 基础性
B、 全民性
C、 未来性
D、 强迫性
第1题
企业制定薪酬制度的过程中,当职位评价完成后,紧接着应进行()。
A.确定员工薪酬策略
B.等级划分
C.市场薪酬调查
D.工作分析
第2题
A.确定员工薪酬策略
B.等级划分
C.市场薪酬调查
D.职位评价
第3题
第4题
第5题
D.工作分析
第6题
B. 建立健全配套制度
C. 等级划分
D. 工作分析
第7题
企业在制定薪酬制度的过程中,当职位评价完成后,紧接着应进行()。
A.明确现状和需求
C.确定员工薪酬策略
第8题
A.等级划分
B.工作分析
D.确定薪酬结构与水平
第9题
A.工作分析
B.职位评价
C.等级划分
D.建立健全配套制度
第10题
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