在本公司实习的在校实习生、见习人员及劳务公司外派人员的劳动管理，除法律法规及实习协议、劳务派遣合同已有明确规定外，可以不参照员工手册执行（）

A.县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织的工作经历

B.离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习的经历

C.报考中央机关的人员，曾在市（地）直属机关工作的经历

D.应届毕业生在校期间的社会实践经历

A.家庭雇佣保姆形式的雇佣关系

B.企业接纳在校实习生形成的实习关系

C.劳动者因劳务派遣与用工单位形成的用工关系

D.公司与劳动者就非全日制用工形成的口头约定关系

A.实习生

B.带教老师

C.患者及家属

D.带教老师及安排带教负责人

E.所在科室

A.报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历

B.在军队团和相当于团以下单位工作的工作经历

C.离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历

D.应届毕业生在校期间的社会实践经历

A.劳动关系人员

B.劳务派遣人员

C.在校勤工俭学的实习生

A.实习生所在学校开具的介绍信，若系内部人员推荐的，还需增加推荐信

B.实习生简历，身份证、学生证原件及复印件

C.实习生银行卡流水

D.实习生关于个人信息真实、准确的承诺书

E.实习生在校成绩单

A．实习生

B．退休返骋人员

C．无法在本公司按规定缴纳社保的员工

D．以上均是