A.海氏评估法
B.层次分析法
C.排序法
D.专家经验判定法
第6题
A.排序法是最简单的权重确定方法
B.专家经验判断法是基于个人的经验决策
C.层次分析法的第一步是建立层次结构模型
D.通过对指标进行权重设定,可以有效地反映工作重点,明确责任的重要程度
第7题
A.专家经验判定法是最简单的权重确定方法
B.专家经验判定法基于个人的经验决策,往往带有片面性
C.排序法要求专家对各个指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重
D.层次分析法是对人们主观判断形式的表达、处理与客观描述,通过判断矩阵计算出相对权重,不需要判断矩阵的一致性检验
E.排序法是建立在专家判断的基础上
第8题
A.专家经验判定法是最简单的权重确定方法
B.专家经验判走法基于个人的经验决策,往往带有片面性
C.排序法要求专家对各个指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重
D.层次分析法是对人们主观判断形式的表达、处理与客观描述,通过判断矩阵计算出相对权重,不需要判断矩 阵的一致性检验
E.排序法是建立在专家判断的基础上
第9题
A.专家经验判定法是最简单的权重确定方法
B.专家经验判定法基于个人的经验决策,往往有片面性
C.排序法要求专家对各个指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算出权重
D.层次分析法是人们主观判断形式的表达,处理与客观描述,通过判断矩阵计算出相对权重,不需要判断矩阵一致性检验
E.排序法是建立在专家判断的基础上
第10题
A.包含报酬要素
B.确定的每一个点数代表相应的工资金额
C.要素的等级可以量化
D.权重反映各要素相对的重要性
第11题
A.A包含报酬要素
B.B确定的每一个点数代表相应的工资金额
C.C要素的等级可以量化
D.D权重反映各要素相对的重要性
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!