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医疗机构制剂使用过程中发现的不良反应,应按《药品不良反应监测管理办法》的规定予以记录,填表上报

。保留病历和有关检验、检查报告单等原始记录至少()。

A.1年备查

B.2年备查

C.3年备查

D.4年备查

E.5年备查

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更多“医疗机构制剂使用过程中发现的不良反应,应按《药品不良反应监测管理办法》的规定予以记录,填表上报”相关的问题

第1题

企业中在培养人才方面起关键作用的是:()A企业各级管理者B员工的自身努力C培训内容D培训方式

企业中在培养人才方面起关键作用的是:()

A企业各级管理者

B员工的自身努力

C培训内容

D培训方式

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第2题

从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为()

A.企业员工的长期培训

B.企业员工的短期培训

C.员工培训开发的战略规划

D.员工培训开发的管理规划

E.操作人员的培训规划

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第3题

对员工进行企业文化方面内容的培训时,通常包括()。

A.企业的物质文化方面

B.企业的精神文化方面

C.社会文化方面

D.历史文化方面

E.不确定

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第4题

如果企业要制订培训制度,其内容应具体包括()这几方面。

A.制定企业员工培训制度的依据

B.实施企业员工培训的目的或宗旨

C.企业员工培训制度实施方法

D.企业培训制度的核准与施行

E.企业培训制度的解释与修订

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第5题

当企业给员工提供了特殊培训时,培训成本的补偿一般是()

A.完全由企业方面承担

B.完全由员工方面承担

C.由政府承担

D.企业与员工双方约定培训期间与收益期间的工资

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第6题

培训需求分析就是对企业的未来发展、任务的内容以及员工个人情况进行分析,来发现培训需求,分为

A.组织

B.作业

C.个人

D.企业

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第7题

关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。

A.从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划

B.员工培训开发的战略规划,即全局性规划

C.员工培训开发管理规划,即全局性规划

D.员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”

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第8题

从规划的()上看,企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划

A.内容

B.对象

C.目的

D.期限

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