证券组合管理理论最早由美国著名经济学家（)于1952年系统提出。A．夏普B．詹森C．罗尔D．哈理.马柯威茨

A．人本管理的核心是人，它把人置于组织中最重要的资源地位

B．人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源

C．人本管理的标志是组织与组织成员的个人目标都能得以实现

D．人本管理是一种思想理论体系和管理实践活动的综合概念

B.人本管理的主体是企业的全体员工。管理者和被管理者之间是一种合作分工关系，不再是由上而下控制导向的管理模式，全体员工视工作为己任，形成自下而上的自主工作秩序

C.人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源

D.人本管理活动的服务对象是组织内外的利益相关者。企业以关注利益相关者的人性需求，满足其需要，进而实现组织的利益和目标

E.人本管理成功的标志是组织的目标与组织成员的个人目标均能得以实现

A．各专业条线业务部门管理

B． 人力资源部门负责管理

C． 各专业条线业务部门管理，人力资源部门负责协同管理

D． 人力资源部门管理，各专业条线业务部门负责协同管理

A．以区域管理为主的总分行型组织构架

B．以业务线管理为主的事业部制组织构架

C．矩阵型组织构架

D．以成本为中心的组织构架

E．发展型组织构架

人本管理原则包括（）

(A)人的管理第一

(B)和诣人际关系

(C)员工和组织共同发展

(D)满足社会需要

(E)构建以人为中心的组织机构

A、各专业条线业务部门管理

B、人力资源部门负责管理

C、各专业条线业务部门管理，人力资源部门负责协同管理

D、人力资源部门管理，各专业条线业务部门负责协同管理