十一月站长考核方案【调节项】中以下正确的是（）

A.分值为10分，0分达标线为80%，满公达标线为90%

B.分值为15分，0分达标线为80%，满公达标线为90%

C.分值为10分，0分达标线为85%，满公达标线为90%

D.分值为10分，0分达标线为80%，满公达标线为95%

A.盒马溢出单

B.快送降级单

C.压力平衡

D.星巴克订单

E.淘鲜达订单

A.配提一体站点站长助理每月可以享受自提提成，封顶500元

B.1-3级站点的站长助理岗位，可正常结算送货提成，计提标准同配送员计提，封顶1000元；4-5级站点不适用

C.站点负责人的绩效分数含KPI得分（占比80%）和主管评分（占比20%）

D.KPI考核项含：售后取件达成率，拒收率，服务投诉十万单占比，外单当日妥投率；扣分项含配送员离职，运营安全，站点回款异常

A．奖励 500元

B．奖励 1000 元

C．+3 业务分

D．+5 业务分

A.口罩佩戴考核

B.标准服务用语

C.诚信考核

D.用户客诉

E.商家客诉

F.装备不合规

A.权重为45分；满分达标线为三星；0分达标线为二星/一星

B.权重为50分；满分达标线为二星；0分达标线为二星/一星

C.权重为50分；满分达标线为三星；0分达标线为二星/一星

D.权重为50分；满分达标线为三星；0分达标线为一星

A.权重为15分；满 分达标线为100%；0分达标线为小于 100%

B.权重为25分；满 分达标线为100%；0分达标线为小于 100%

C.权重为20分；满 分达标线为100%；0分达标线为小于 100%

D.权重为22分；满 分达标线为100%；0分达标线为小于 100%

A．上年十月一日至本年九月三十日

B．上年十一月一日至本年十月三十一日

C．上年十二月一日至本年十一月三十日

D．本年一月一日至本年十二月三十一日

A.稳定运力只是考核代理商，对站点影响不大

B.稳定骑手规模达标率为100%，稳定骑手最终得分为0分

C.稳定骑手考核包括所有的站点以及所有团队

D.稳定骑手规模达标率属于调节分项