A.公司女员工生育,可按劳动法给予90天的产假,产假以孩子的出生证明为请假的主要依据
B.已婚女员工流产,给予15天休假,休假时应出具医院证明
C.员工入职后按照婚姻法规定的,享有婚假三天,婚假需在入司后领取结婚证后的三个月内使用
D.公司的男员工的妻子生育,给予男员工3天陪产假,休假时需提供医院相关证明
参考解析:本题考查公司的请假制度
第1题
下面有关公司的请假制度,正确的是()
A.请事假原则上要提前一天申请
B.事假为无薪假,最低请假时间为一小时
C.请病假必须要提供社康中心或三甲医院提供的病假证明
D.婚假,丧假,产假由国家规定享受
第2题
A.公司员工年休假为5天
B.当年度年休假未休完,可延续到下一年度
C.请假不足4小时(含4小时)作半天处理,超过4小时作1天处理
D.入司后领取的结婚证,登记6个月内休完婚假
第3题
A.与会人员可携带手机入场,需将手机调整至震动或静音状态
B.与会人员不许按会议通知时间准时到会,无特殊情况不得请假
C.会议期间认真聆听和讨论,并做好记录
D.会议期间实施禁烟制度
第6题
A.为了公司正常运转,保障员工合法权益,新适宝贝所有员工辞职需提前10天由钉钉提报且递交书面离职申请
B.员工请假必须提前1天以上通过钉钉申报且与店长交接工作
C.上班人员不得在门店、办公区域、公共群内与顾客或员工、管理人员发生争吵
D.各工作场所水、电、空调、灯、门必须做到人走检查,关门关电
第8题
A.如果有事,可以不用请假就不来上班
B.上班如果没有顾客,可以做自己的事情
C.按时钉钉打卡为准,上班不得做与工作无关的事项;不得无故提前下班按早退处理
D.上班迟到10分钟以内是可以的
第9题
A.笨鸟APP上填写任务,签到签退
B.请假调休需提前告知项目经理并在笨鸟APP上申请审批
C.在客户现场需用指纹机进行签到签退
D.请假需向客户进行确认并在客户系统报工
第11题
A.员工请假3天,社保公司承担金额不变
B.员工请假5天,公司承担金额不变
C.员工请假超过14天,公司承担金额为0
D.员工请假8天,公司承担金额减半
E.员工请假15天,公司承担金额为0
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!