以下哪（）种情况属于旷工

A.30分钟

B.1小时

C.2小时

D.4小时

A.半个小时以上2小时以下

B.1小时以上3小时以下

C.1小时以上4小时以下

D.2小时以上4小时以下

A.无故未请假且未依规定时间出勤的

B.或者迟到、早退30分钟以上

C.代人刷卡或授意他人代为刷卡者

D.未按规定办理请假手续、请假申请未获批准即离开工作岗位

A.到岗后擅自离岗时间累计超过2小时的

B.迟到/早退1-4（含）小时，视为旷工半天

C.迟到/早退4小时以上，视为旷工1天

D.员工不请假或请假未经批准就缺勤的视为旷工

E.以上均是

A.迟到、早退或脱岗连续超过60分钟

B.未经请假而不到岗

C.无任何手续无故不上班

D.以上情况都属于

A.到岗后擅自离岗时间累计超过2小时的

B.迟到/早退1-4（含）小时，视为旷工半天

C.迟到/早退4小时以上，视为旷工1天

D.员工不请假或请假未经批准就缺勤的视为旷工

E.以上均是

A.迟到或早退 4 小时以上

B.当月迟到或早退 3 次

C.无故不上班或未经批准擅自缺勤、离岗的

D.未按制度办理请假流程的

A.15

B.20

C.30

D.45

A.权限

B.范围

C.时间

D.地点

A.未请假

B.迟到

C.早退

A.未经请假或请假未准而擅离工作岗位或无故缺勤者

B.通过不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者

C.迟到或早退累计4个小时以上或擅自离岗累计3小时以上者

D.违反公司规定、打架斗殴导致受伤的休假