患者，产后失血过多，身有微热，自汗，头晕目眩，心悸，腹痛绵绵，手足麻木，舌淡红，苔薄，脉虚略数。诊断

A．预期的

B．预想的

C．未来的

D．拟保持的或拟获取的

A．围绕可持续竞争优势需求

B．能够有效支撑其获取预期的可持续竞争优势

C．宜规划并形成系统性的新型能力体系

D．与组织信息化现状相一致

A．应能够有效支撑其获取预期的可持续竞争优势

B．宜规划并形成系统性的新型能力体系

C．识别、确定过程应保留文件化信息

D．能力目标的实现必然是一个长期过程

A.新型能力应可以支撑其可持续竞争优势

B.新型能力不需要评审

C.一个可持续竞争优势可以由多个新型能力支持

D.保留文件化的信息

A．打造了新型能力，但尚未有效建成主营业务范围内的新型能力

B．所形成的新型能力主要在相关单项业务中使用

C．新型能力的各能力模块可被该流程上相关业务环节有效应用

D．新型能力能够在整个组织范围内进行按需共享和应用

A．从数据、技术、流程和组织等四要素入手构建系统性解决方案，通过系统性 解决方案的统筹规划、分步实施、迭代优化打造形成新型能力（体系）；

B．从组织整体层面系统推进涵盖数字化治理、组织机制、管理方式、组织文化的 治理体系建设，形成保障新型能力（体系）建设、运行和优化的治理体系；

C．以新型能力过程联动方法为纽带，加强系统性解决方案（要素）过程联动方法 和治理体系过程联动方法的协调联动与融合创新，以更有效推进新型能力（体 系）的建设、运行 和持续优化，更有力支持价值创造。

D．建立并有效实施新型能力（体系）的改进机制，形成改进措施和预防措施，确 保能够及时、准确把握改进的机会，不断优化提升新型能力，持续有效地支撑 业务创新转型