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[主观题]

某宿舍住着四个留学生，分别来自美国、加拿大、韩国和日本。他们分别在中文、国际金融和法律三个系就

学，其中： (1)日本留学生单独在国际金融系； (2)韩国留学生不在中文系； (3)美国留学生和另外某个留学生同在某个系； (4)加拿大学生不和美国学生同在一个系。以上条件可以推出美国留学生所在的系为：

A.中文系

B.国际金融系

C.法律系

D.中文系或法律系

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更多“某宿舍住着四个留学生，分别来自美国、加拿大、韩国和日本。他们分别在中文、国际金融和法律三个系就”相关的问题

第1题

（)实际上是一个组织的薪酬水平高低以及由此产生的企业在劳动力市场上的竞争能力大小。

A．内部一致性

B．外部竞争性

C．激励性

D．管理的可行性

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第2题

在以下关于薪酬水平及其外部性的论述中，不正确的是（)。

A．薪酬水平是指组织之间的薪酬关系，是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低

B．薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较

C．薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的

D．薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响

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第3题

所谓薪酬的外部竞争性，实际上是指一家企业的______的高低以及由此产生的企业在劳动力市场上的

______的大小。

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第4题

在薪酬体系设计过程中，确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程称为（）。

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第5题

一家企业的薪酬水平高低以及由此产生的企业在人才市场上的竞争能力大小是指薪酬水平的（)

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第6题

在日常生活中，人们常常发现不同行业的薪酬水平参差不齐，各个企业之间的薪酬水平存在明显差异。员工的报酬水平不完全是雇主和员工在劳动力市场上自由交易的结果，也不是户主在企业内部随心所欲的产物，它受到诸多因素的影响和制约，下列哪项是薪酬制定的外部制约因素（）

A．劳动力市场的供需关系与竞争状况

B．企业经济效益

C．组织的生命周期

D．组织的管理哲学和企业文化

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第7题

（）是指企业的薪酬水平在相关劳动力市场上的定位。

A．薪酬调查

B．薪酬水平

C．薪酬政策

D．薪酬结构

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第8题

薪酬水平高低会直接影响企业在()上的竞争力。

A．劳动力市场

B．竞争市场

C．招聘工作

D．市场营销

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