关于产假以下那个说法是正确的（）

A.年假工资：员工在年假期间内享受全额薪资

B.病假工资：病假按照请假天数进行扣款

C.事假工资：事假需扣除当日全额薪资

D.婚丧假、孕期产检假、产假、陪产假：员工在上述规定假期内享受基本工资

A.在北森系统申请（产假/产检假/陪产假/婚假/丧假/病假）的，需要将请假证明材料以附件形式上传至请假页面

B.如申请假期时无法提交相应证明材料，请在休假结束后一周内上传至北森系统

C.未按流程请假的视为事假

A．生育期间，员工可从公司借款，但需填写《生育借款单》

B．员工产假期间暂停发工资，产后由公司代为到社保机构领取生育津贴

C．员工产假期间暂停发工资，产后由本人带身份证以及小孩出生证明到社保机构领取生育津贴

A.员工申请调休不用走钉钉审批

B.请假流程的类别有：事假、病假、年休假、婚假、产检假、产假、哺乳假、陪护假、丧假

C.员工休假提交虚假假单附件并被核实发现的，视为严重违反公司制度

A.在配偶休产假期间，男员工可享受15天陪产假，陪产假算作出勤日，不扣减实际出勤天数，且可分开多次休

B.员工亲属去世，享有3个工作日的丧假，丧假不扣减实际出勤天数

C.自员工办理结婚登记之日起，一年内一次性使用3天婚假

D.怀孕9个月以上可享受4天产检假，其中2天包含在预产假中

A.符合计划生育的女性员工，凭生育证明及医院证明可享受产假98天，其中产前可以休假15天

B.计生奖励假（符合国家计生规定的）80天

C.难产（含破腹产、引产）凭医院证明增加产假30天

D.生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天

A.员工休假可根据自己的需求随时自行安排

B.王某妻子怀孕刚3个月，他可以申请陪产假陪妻子去产检

C.一天及以下的福利病假需要提供公立医院的病历复印件

D.员工在领取结婚证6个月内并且提前一周向公司申请，符合休婚假条件

E.年假可以按小时申请休假

A.哺乳时间： 1小时为最小时长

B.产检假：半天为标准时长

C.年休假、事假、病假、婚假、丧假： 4小时为最小时长

D.流产假、产假、陪产假、工伤假：8小时为最小时长

A.甲生育难产，享受产假105天

B.乙生育双胞胎，享受产假120天

C.丙怀孕三个月流产，享受产假如30天

D.丁怀孕5个月流产，享受产假42天

A.产假128天

B.产假125天

C.休假时间为预产期前15天

D.男性员工享受陪产护理假7天

E.男性员工享受陪产护理假10天

A.病假需提供三甲医院门诊诊断证明

B.产假需提前一个月提出休假申请，部门负责人负责安排好工作交接，手续办妥之后休假

C.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天

D.怀孕1-7个月，每月可享受1天产检假；怀孕满8个月以后，每月可享受2天产检假