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关于人力资源有效性指数的陈述，正确的是（）。 A.由美国舒斯特教授提出B.不仅能够说明企业人力资

关于人力资源有效性指数的陈述，正确的是（）。

A.由美国舒斯特教授提出

B.不仅能够说明企业人力资源的绩效，而且反映了组织的环境气氛状况

C.发现并证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标

D.由l5项相关指标组成。反映了组织的环境气氛状况

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更多“关于人力资源有效性指数的陈述，正确的是（）。 A.由美国舒斯特教授提出B.不仅能够说明企业人力资”相关的问题

第1题

开发奖励措施包括以下（）类型。

A．容积率奖励

B．容积率转让

C．用地性质变更

D．绿化率变更

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第2题

有效奖励员工的措施有（）

A．根据需要设立合适的奖励

B．对症下药奖励

C．积极反馈

D．正面指导反馈

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第3题

科学奖励的主要类型有（)。A建制承认B职业承认C荣誉性承认D经济性承认

科学奖励的主要类型有()。

A建制承认

B职业承认

C荣誉性承认

D经济性承认

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第4题

奖励类型有（)。

A．赞许

B．表扬

C．奖赏

D．代币管制法

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第5题

短期绩效奖励计划有哪些类型？各自的基本内容和特点是什么？
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第6题

四库誊录是有定额要求、有奖励、有惩罚措施的。（)
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第7题

个人绩效奖励计划有哪些类型？他们分别适合于什么特点？
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第8题

群体绩效奖励计划有哪些类型？它们分别有什么特点？
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第9题

“挑战杯”国赛的奖励类型有（）。

A．特等奖

B．一等奖

C．二等奖

D．三等奖

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