迟到早退（）分钟以内的，考核50元，每三次按一天事假处理，考核一天的日工资

A.30元、100元、200元

B.50元、100元、200元

C.100元、200元、300元

D.30元、50元、100元

A.迟到或早退10分钟以内每次扣罚5元

B.迟到或早退10-30分钟以内每次扣罚30元

C.迟到或早退30-60分钟以内每次扣罚50元

D.迟到或早退60分钟以上扣罚当日薪资

A.20 2

B.30 2

C.20 3

D.30 3

A.半小时以上，根据迟到时长判定，按每超时分钟计考勤扣款

B.一次扣50元

C.半小时内，每人每月3次机会，如超过3次，每次50元考勤扣款

D.向上司或人力资源部解释合理原因即可消除

A.1分钟

B.2分钟

C.5分钟

D.10分钟

B．当⽉迟到早退时间累计 50 分钟（含）以内的免罚

C．当⽉迟到早退时间累计 50 分钟以上的部分，按每分钟 1 元扣款

D．当⽉迟到早退时间累计超过 360 分钟以上的视情节轻重给予严肃批评、通报甚⾄直接辞退

E．当⽉⽆故旷⼯ 1 ⽇，扣除当⽇基本/保底⼯资的 200%； 当⽉⽆故旷⼯ 2 ⽇，扣除当⽇基本/保底⼯资的 300%；当⽉⽆故旷⼯ 3 ⽇及以上，解除聘任合同，开除处理

A.20元

B.50元

C.80元

A.30分钟 30分钟

B.10分钟 10分钟

C.50元 100元

D.30元 50元

A.30分钟 30分钟 50元 100元

B.30分钟 30分钟 30元 50元

C.10分钟 10分钟 50元 100元

D.10分钟 10分钟 30元 50元

A.迟到早退一次扣30元，不计时间

B.迟到早退一次扣50元，不计时间

C.迟到或早退1次1-10分钟以上的每次按半天事假计算