A.半小时以上,根据迟到时长判定,按每超时分钟计考勤扣款
B.一次扣50元
C.半小时内,每人每月3次机会,如超过3次,每次50元考勤扣款
D.向上司或人力资源部解释合理原因即可消除
第1题
A.迟到早退都属于考勤异常
B.公司给予特殊情况的员工每月10分钟弹性时间
C.员工每月可以发生三次迟到早退情况,且不会处罚
D.迟到早退属于考勤异常,公司有权在工资表中负激励20元/次
第2题
A.缺勤
B.旷工
C.按严重程度,视为缺勤和旷工
第3题
A.迟到早退累计制
B.上课迟到早退按教学事故处理
C.学校活动缺勤扣1分每次
第4题
A.警告处理
C.每人每月5次补卡机会,2天内申请补卡可消除缺卡记录,忘打卡逾期未补卡扣50元
D.攒到下月初备注处理非正常考勤
第5题
A.产假
B.迟到早退
C.考勤缺卡
第6题
第7题
A.PT60 时间评估
B.在缺勤里维护迟到早退或旷工
C.在缺勤定额中维护
D.在出勤定额中维护
第8题
第9题
第10题
A.请假
C.迟到早退
D.旷工半天
第11题
()是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。
A.出勤
C.考勤
D.迟到早退
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