公司鼓励员工之间积极协作,通过链群无边界的团队协作,有效沟通、快速行动以达成共赢,积极支持和配合他人工作需要,提高团队凝聚力（）

A.公司坚持以人为本，尊重员工，努力创造一种和谐、平等、民主、公开、相互尊重的工作氛围

B.公司倡导团队精神、团结协作，鼓励各级员工之间积极、主动沟通，使全体员工在公司充分发挥自己的主观能动性和创造性，达到员工个人与公司发展的一致性

C.同事间应团结友爱，互相尊重，不诋毁他人声誉。言行检点，不滋事生非，不侮辱、恐吓、殴打他人，不故意毁坏他人物品、文件资料等

D.工作时间内不得在办公室内高声喧哗、嬉笑打闹、玩游戏等，严禁在办公场所吵架、聚众闹事，做出不文明行为

A.良好的形象+诚恳的态度+热诚的服务+机敏的信心+流畅的表达+积极地进取=优秀置业顾问

B.员工工作应积极主动，不要勇于负责

C.员工应追求团队精神，部门之间、同事之间不团结协作

D.公司职员不积极完善自身的专业水平

A.通过目标逐级分解和考核，促进公司经营目标的实现

B.通过考核合理计酬，提高员工的主观能动性

C.以提高员工绩效、鼓励正确行为为导向

D.通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的团队协作精神

A.500

B.400

C.300

D.200

A.员工个人维护公司荣誉，有具体事实者

B.员工个人或集体工作有方，使业务进展有相当成效者

C.集体通过团队协作，完成重大临时工作，精神可嘉

D.员工个人或集体积极向公司提出合理化建议，被公司采纳者

A.直接让推荐的求职者来司面试

B.简历通过邮件发至人力资源部

C.简历发送人力资源部，并抄送部门助理、软件中心总经理

A.．团队结构形式

B.．虚拟组织形式

C.．无边界组织形式

D.．事业部制形式

A.团队结构形式

B.虚拟组织形式

C.无边界组织形式

D.事业部制形式

A.团队结构形式

B.虚拟组织形式

C.无边界组织形式

D.事业部制形式