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根据2007年修订的《公司发行证券公司信息披露编报规则第9号——净资产收益率和每股收益的计算及披露

》的规定，在对中国上市公司财务指标进行分析时，主要应分析的净资产收益率指标为（）。

A.加权平均净资产收益率

B.全面摊薄净资产收益率

C.A项和B项

D.移动平均净资产收益率

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更多“根据2007年修订的《公司发行证券公司信息披露编报规则第9号——净资产收益率和每股收益的计算及披露”相关的问题

第1题

绩效考核的标准包括其明确性、敏感性、一致性、准确性、可接受性和实用性等多个方面。（)

绩效考核的标准包括其明确性、敏感性、一致性、准确性、可接受性和实用性等多个方面。()

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第2题

信度，主要指绩效考核系统所具备标准中的()。

A．明确性

B．敏感性

C．一致性

D．准确性

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第3题

效度，主要指绩效考核系统所具备标准中的()。

A．明确性

B．敏感性

C．一致性

D．准确性

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第4题

有关梅毒性心血管病梅毒血清试验，下列说法不正确的是（）。

A．VDRL和RPR敏感性高而特异性低

B． USR敏感性低而特异性高

C． TPHA敏感性低而特异性高

D． 华、康氏反应现已少用

E． FTAABStest敏感性低而特异性高

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第5题

有效的绩效考核系统应该具有明确性、敏感性、独特性、准确性、可接受性和实用性。（)
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第6题

有效绩效考核系统应具备原则涉及（)。

A．明确性

B．敏感性

C．-致性

D．精确性

E．可接受性

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第7题

有效的绩效考核系统应具备的标准包括()

A．明确性

B．敏感性

C．一致性

D．准确性

E．可接受性

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第8题

绩效考核系统具有区分不同绩效员工的能力是绩效考核的（)标准。

A、敏感性

B、一致性

C、准确性

D、明确性

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第9题

如果仅依据某个月份的销售量对销售人员进行绩效考核，则违背了绩效考核系统（)的标准。

A.一致性

B.可接受性

C.明确性

D.敏感性

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