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根据所给资料.下列说法正确的是:A.2012年末江苏省15-64岁人口占比不足75%B.2012年江苏城镇居民人

根据所给资料.下列说法正确的是:

A.2012年末江苏省15-64岁人口占比不足75%

B.2012年江苏城镇居民人均可支配收入同比增加超过3800元

C.2012年城镇地区就业人口占全省就业人口的比重超过六成

D.201 1年末城镇居民基本医疗保险参保人数不足1500万人

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更多“根据所给资料.下列说法正确的是:A.2012年末江苏省15-64岁人口占比不足75%B.2012年江苏城镇居民人”相关的问题

第1题

()是指因招聘不慎,员工离职而给企业带来的损失,一般包括直接成本和间接成本两部分

A.招聘成本

B.录用成本

C.安置成本

D.离职成本

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第2题

员工离职时候企业支付的各种费用,包括退休金、补助费、抚恤费、医疗费、丧葬费及离职赔偿费等属于()。

A.人力资源取得成本

B.人力资源使用成本

C.人力资源离职成本

D.人力资源保障成本

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第3题

员工离职管理的风险防控包含()。

A.员工离职类型

B.员工离职成本控制

C.员工离职文本制作

D.员工离职情绪安抚

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第4题

员工的离职成本不应算入招聘成本。()

员工的离职成本不应算入招聘成本。()

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第5题

以下哪项属于员工离职的间接成本?

A.解雇费

B. 空缺职位所需的加班费

C. 招聘费

D. 新员工的低效率

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第6题

下列属于员工流失隐含成本的是()。

A.空位成本

B.离职者可以带走企业的一部分客户

C.替代成本

D.离职行为会影响离职者原来所承担工作的顺利开展

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第7题

下列哪几项属于员工流失的隐含成本?()。A.空位成本 B.离职者可以带走企业的一部分客户 C.替代成

下列哪几项属于员工流失的隐含成本?()。

A.空位成本

B.离职者可以带走企业的一部分客户

C.替代成本

D.离职行为会影响离职者原来所承担工作的顺利开展

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第8题

员工疗养费用、娱乐等开支一般计入()。

A.奖励成本

B.调剂成本

C.离职成本

D.保障成本

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