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公司薪酬制度说法正确的是()

A.员工薪酬属于公司商业机密和员工个人隐私,员工可以互相了解,不大范围传播即可

B.员工非本人原因知悉他人薪资情况者,自己了解即可,不用向人资行政中心报备

C.员工薪酬属于公司商业机密和员工个人隐私,任何员工不得询问、议论、泄露

答案
C、员工薪酬属于公司商业机密和员工个人隐私,任何员工不得询问、议论、泄露
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第1题

简述岗位薪点薪酬制的概念、特点,以及员工薪点数是如何确定的

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第2题

员工薪点数的调整包括薪酬水平、员工固定收入调整和员工工资波动调整。

A.错误

B.正确

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第3题

员工薪点数的调整包括薪酬水平、员工固定收入调整和员工工资波动调整。()
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第4题

员工薪点数的调整包括薪酬水平、员工固定收入调整和员工工资波动调整()
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第5题

从横向分类看,薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合,但它不包括()

A.工薪制度

B.福利制度

C.奖励制度

D.补贴制度

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第6题

从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查又可分为薪酬市场调查和()调查两方面。A.企业员工薪

从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查又可分为薪酬市场调查和()调查两方面。

A.企业员工薪酬认可度

B.企业员工薪酬满意度

C.企业薪酬公平度

D.企业员工薪酬合法度

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第7题

关于宽带薪酬的说法,正确的是()。A.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多B.宽带薪酬结

关于宽带薪酬的说法,正确的是()。

A.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多

B.宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围很小,最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内

C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业

D.宽带薪酬制度有利于引导员歪重视个人技能和能力的提高

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第8题

为检查被审计单位应付职工薪酬是否在资产负债表上充分披露,注册会计师应检查()。

A.应付职工薪酬会计处理是否正确

B.应付职工薪酬的期末余额是否属实

C.应付职工薪酬的范围、标准是否符合规定

D.被审计单位的工薪制度是否合法、合理

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第9题

公司实行薪酬、奖金公开制度,员工间可打探、传播、议论本人或他人薪酬、奖金情况()
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第10题

关于华天现阶段的薪酬制度,下列说法中正确的是()。

A.薪酬制度具有激励员工有效实现集团总体战略目标的作用

B.华天遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则,以员工的业绩、能力和责任为分配依据

C.华天薪酬实行密薪制管理,禁止员工间相互打听收入情况

D.员工薪酬由银行代发

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第11题

根据西南公司结算员薪酬制度,动作规范奖中小 票结算项目发放标准为()元/方,图纸结算项目发放标准为()元/ 方

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