A.员工薪酬属于公司商业机密和员工个人隐私,员工可以互相了解,不大范围传播即可
B.员工非本人原因知悉他人薪资情况者,自己了解即可,不用向人资行政中心报备
C.员工薪酬属于公司商业机密和员工个人隐私,任何员工不得询问、议论、泄露
第6题
从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查又可分为薪酬市场调查和()调查两方面。
A.企业员工薪酬认可度
B.企业员工薪酬满意度
C.企业薪酬公平度
D.企业员工薪酬合法度
第7题
关于宽带薪酬的说法,正确的是()。
A.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多
B.宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围很小,最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内
C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D.宽带薪酬制度有利于引导员歪重视个人技能和能力的提高
第8题
A.应付职工薪酬会计处理是否正确
B.应付职工薪酬的期末余额是否属实
C.应付职工薪酬的范围、标准是否符合规定
D.被审计单位的工薪制度是否合法、合理
第10题
A.薪酬制度具有激励员工有效实现集团总体战略目标的作用
B.华天遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则,以员工的业绩、能力和责任为分配依据
C.华天薪酬实行密薪制管理,禁止员工间相互打听收入情况
D.员工薪酬由银行代发
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