A.1000
B.500
C.1500
D.2000
第1题
A.500+1000+1200+1200
B.700+1200+2000+2000
C.700+1000+1200+1200
D.700+2000+2000+2000
第2题
A.在方案期内新增1人
B.在方案期内新增1人、本人举绩且所增新人零晋
C.在方案期内新增2人
D.在方案期内新增1人、且新人达星
第3题
A.5800
B.4400
C.6600
D.2900
第4题
A.1000、1200、2000
B.1000、2000、2400
C.1000、2000、4000
D.1000、2400、4000
第5题
A.达成季度钻星会员,季度价保排名前100名的钻星会员可入围季度峰会
B.季度内通过基本法晋升为业务主任的人员,可入围季度峰会
C.方案季度中营业部季度价保≥50万元,且月均合格人次≥15人,部经理本人可入围季度峰会
D.方案季度中营业组季度价保≥10万元、月均合格人次≥3人,且组经理季度新增合格人力≥1人,组经理本人可入围季度峰会
第6题
A.8
B.10
C.12
D.15
第8题
A.达成3月/4月/5月/6月连续每月承保FYC≥3000元,且一年期以上主险件数≥2件的绩优标准,且方案时间内价保排名前100名的钻星会员
B.二季度内通过基本法晋升为业务经理及以上层级的人员
C.二季度中营业部季度价保≥80万元,且月均合格人次≥15人
D.二季度中营业组季度价保≥10万元、月均合格人次≥3人,且组经理季度新增绩优人力≥1人
第11题
A.合格主管评分标准是每新增有效人力1人得3分,不设上限
B.当月达成钻石人力标准得1分
C.当季度达成合格主管即可获得奖金500元
D.主管全年累计总分
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