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[多选题]

营销员A七月达成1+1新增合格,八月无新增,九月1日新增合格1人,5日、10日各新增万元1人,本人达成万元,则营销员A9月获得的奖励是()

A.500+1000+1200+1200

B.700+1200+2000+2000

C.700+1000+1200+1200

D.700+2000+2000+2000

答案
ABCD
更多“营销员A七月达成1+1新增合格,八月无新增,九月1日新增合格1人,5日、10日各新增万元1人,本人达成万元,则营销员A9月获得的奖励是()”相关的问题

第1题

2018雷霆方案,达成()标准,即可享受方案期间内新增新人及本人管理利益100%回计奖励

A.新增绩优1人

B.新增绩优2人

C.新增健康1人

D.新增健康2人

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第2题

2018雷霆方案,达成()标准,即可享受方案期间内新增新人及本人管理利益100%回计奖励

A.新增绩优1人

B.新增绩优2人

C.新增健康1人

D.新增健康2人

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第3题

2018雷霆方案,达成()标准,即可享受方案期间内新增新人及本人管理利益100%回计奖励

A.新增绩优1人

B.新增绩优2人

C.新增健康1人

D.新增健康2人

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第4题

新人达成哪些条件可以获得加强版培训津贴()

A.当月新增1人,被新增人员主险举绩1000元,且出勤80%

B.当月新增1人(首次入司),被新增人员主险举绩1000元,且出勤80%

C.当月新增1人(首次入司),被新增人员主险举绩2000元,且出勤60%

D.当月新增1人(首次入司),被新增人员主险举绩1000元,且出勤60%

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第5题

入司时间在2019年__前的在职业务员层级人员在2019年12月1日-2020年1月10日期间达成__(四季度入司新人需达成首月健康),则达成特晋组经理,奖励__元晋升奖励()

A.1月10日;1+3直增新增健康;4000

B.1月10日;1+3直增新增实动;4000

C.12月25日;1+4直增新增健康;4000

D.12月25日;1+4直增新增实动

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第6题

2018雷霆方案,推荐人达成()标准,奖励推荐人普陀祈福之旅名额2个

A.新增绩优1人

B.新增绩优2人

C.新增绩优3人

D.新增健康3人

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第7题

雄鹰奖励的标准()

A.三季度新增1人

B.三季度新增2人

C.三季度新增1人且在930前达标晋升主任

D.报备了雄鹰计划的人员,三季度新增1人且在930前达标晋升主任

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第8题

主管上大学方案一季度晋升04的主任要求的奖励标准是什么()

A.1+7晋升04 / 1+7晋升区主任;3月是钻石会员;有效新增1人;新增注册1个APP

B.1+5晋升04 / 1+7晋升区主任;3月是钻石会员;有效新增1人;新增注册3个APP

C.1+5晋升04 / 1+7晋升区主任;3月是钻石会员;有效新增1人;新增注册5个APP

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第9题

薪跳金种子奖,面试通过且培训合格的金种子,达到条件,可以获取相应多少津贴()

A.2019年10-11月,拟组当月新增1人,奖1000

B.2019年10-11月,拟组当月新增2人,奖2000

C.2019年10-11月,拟组当月新增3人,奖3000

D.2019年12月,晋升组经理,奖3000

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第10题

合格供应商新增物料未经样品确认、物料试用合格不能批量采购()
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第11题

“日常报修”业务在CRM系统中的一般操作流程为()

A.新增任务->联系客户->派单->整改完成->复查合格->业主确认关闭->关闭->回访

B.新增任务->联系客户->派单->接单->整改完成->复查合格->业主确认关闭->关闭->回访

C.新增任务->联系客户->接单->整改完成->复查合格->业主确认关闭->关闭->回访

D.新增任务->联系客户->派单->接单->整改完成->业主确认关闭->关闭->回访

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