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[多选题]

以下哪些行为属于旷工()

A.无正当理由不服从安排到指定地点上岗或出差

B.提出辞职申请未获批准或离职交接未完成,而擅自不到岗

C.未在指定的工作地点打卡或在非工作地点打卡

D.工作调动过程中,不按调动手续要求时间报到,或调动手续未办理完毕擅自离开原工作岗位

答案
ABCD
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第1题

以下哪些行为属于旷工()

A.无正当理由缺勤

B.擅离职守

C.续假已批准

D.迟到早退故意不打卡

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第2题

以下哪些情形可视为旷工()

A.公告栏

B.员工大会

C.记事本、橡胶圈

D.不服从工作安排,无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的

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第3题

以下属于违反工作纪律行为的是()

A.经常迟到、早退,旷工

B.玩忽职守,违反技术操作规程和安全操作规程

C.极怠工,没有完成生产任务或工作任务的

D.无正当理由不服从工作安排

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第4题

上班时间无正当理由不服从工作安排者视为旷工()
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第5题

以下哪些行为属于旷工行为()

A.无正当理由未打卡

B.请假未批准擅自离岗

C.对工作调动不服,未按时到岗者

D.迟到半天以上

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第6题

下列那项行为,属于一般违纪()

A.酒后上班但未造成影响

B.旷工

C.无正当理由不服从工作安排,且给工厂造成损失

D.由于人为原因造成重大设备事故

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第7题

无正当理由,不服从工作分配和调动者为旷工。
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第8题

无正当理由,不服从工作分配和调动者为旷工()
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第9题

无正当理由,不服从工作分配和调动者为旷工()
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第10题

以下属于旷工行为的是()

A.未请假私自不到岗

B.无正当理由迟到早退

C.以欺骗手段请病假事假

D.无正当理由超假不归

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第11题

以下哪种行为属于旷工行为()

A.未经请假或请假未被批准而缺勤的

B.休假期满未经续假而缺勤的

C.其他无正当理由缺勤的

D.迟到2小时以上,且无正当理由的

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