以下关于考勤管理的说法正确的是（）

A.监控学生的体温

B.无感知考勤

C.实时控制灯光窗帘

D.温湿度感知

A.迟到、早退可不用记录

B.每天在考勤系统及时登记

C.如果有事不能上班，当天打电话告知即可

D.每月初在考勤系统排班，不需改动

A．早上上班、晚上下班须打卡签到以上，每次扣款50元

D．迟到或早退少于30分钟，每次扣款20元

关于实名制管理的作用，以下说法错误的是：()。

A.缩小用工范围，便于施工管理

B.规范用工行为，维护合法权益

C.健全现场考勤，规避纠纷隐患

D.细化劳务管理，提升保障能力

A.上班迟到几分钟，可以不打卡

B.总部办公要求早上8：10前打卡

C.外勤流程需在企业微信中申请

D.两天以上的出差不需要发起事前申请

A.集团人力资源中心负责制定集团考勤管理制度,并对各公司考勤执行情况进行检查

B.各公司人力资源部门制定考勤操作细则,并负责进行考勤具体管理

C.用人部门对于本部门权限内所有审批的真实性负最终责任

D.用人部门要严格执行本制度,配合人力资源部门做好每月的考勤休假统计工作

A.每月有2次忘打卡免责机会

B.每月有3次迟到15分钟（含）免责机会

C.因私忘打卡超过2次扣除当月全勤奖

D.每旷工一天按个人日工资额的3倍处罚扣款

A.每月有2次忘打卡免责机会

B.每月有3次迟到15分钟（含）免责机会

C.超过2次忘打卡扣除当月全勤奖

D.每旷工一天按个人日工资额的3倍处罚扣款

A.在编辑班次的页面/可设置打卡时间段/设置相应班次的最早（最晚）打卡时间

B.考勤月统计/方便管理员快速查看企业本月异常考勤情况

C.考勤支持打卡凭证/并在考勤统计页有流水记录/确保详细、有效、利于管理

A.员工离职之后的日期可以不排班

B.新员工入职前可以排班，也可以不排班

C.排班必须是上级领导给下属排班

D.中午有固定休息的部门1天必须排2个班次

A.员工每月因故迟到累计不超过20分钟且不得超过2次，不给予考勤扣罚

B.员工因故不能打卡、打卡不成功或者漏打卡的，应及时进行补充打卡

C.公司对于月度满勤（不请假不迟到不早退不旷工无补卡）的员工，按200元/人计发全勤奖

D.可以随意早退、迟到