A.集团人力资源中心负责制定集团考勤管理制度,并对各公司考勤执行情况进行检查
B.各公司人力资源部门制定考勤操作细则,并负责进行考勤具体管理
C.用人部门对于本部门权限内所有审批的真实性负最终责任
D.用人部门要严格执行本制度,配合人力资源部门做好每月的考勤休假统计工作
第1题
A.每周工作 5 天,周一至周五(9:00-18:00)
B.午休时间为 2 小时(12:00-14:00)
C.使用钉钉考勤系统,进行上下班打卡
第2题
A.执行部门各项管理制度,负责员工考勤的审核提交,建立部门人员的出勤台账,确保考勤无误
B.协助部长完成公司战略在部门的落地
C.岗位无危险源,无安全职责项
D.负责仓库劳务费用汇总、计划申请、付款计算,确保费用结算准确无误
第3题
A.考勤查询路径:首页——考勤查询
B.考勤查询路径:首页——考勤申请——右上角考勤记录
C.考勤查询路径:首页——待办
D.已发起的考勤流程无法查看
第4题
以下关于保险公司分支机构管理制度说法错误的是()。
A.保险公司总公司应当根据《保险公司管理规定》和发展需要制定分支机构的管理制度
B.保险公司省级分公司应当制定本省、自治区、直辖市分支机构管理制度
C.分支机构管理制度应当包括上级机构对下级机构的管控职责和措施
D.分支机构管理制度应当包括反商业贿赂条款
第6题
A.外勤人员无需在M3办公软件上打卡
B.考勤迟到超过60分钟不足半日:记为旷工半天
C.员工每月有3次忘打卡机会,但需OA通过考勤补卡单流程
D.办公区域不得吸烟,如需吸烟请去大厦一楼吸烟区域
第9题
A.可以委托他人代打卡或登记考勤
B.员工不得虚假考勤,包括但不限于代他人考勤、虚报或伪造考勤数据等
C.因未及时报备异常考勤导致薪酬计发错误的,责任由员工自负
第10题
A.全体伙伴上下班需严格按照钉钉管理员设置的考勤组及考勤要求,执行钉钉考勤打卡
B.一般每天考勤打卡两次,上下班各打一次
C.点击考勤打卡 须确认考勤组、匹配班次、考勤范围,准确后点击上班打卡,下班打卡
D.如因误操作导致打卡错误,可多次更新打卡记录
第11题
A.公司各级组织人事部门是考勤管理的职能部门
B.公司各级组织人事部门是考勤管理的执行部门
C.各部门是考勤管理的执行部门
D.各部门是考勤管理的职能部门
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