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[多选题]

多级网络计划系统除具有一般网络计划的功能和特点以外,还应具有的特点包括()。

A.多级网络计划系统中的层级与建设工程规模、复杂程度和进度控制的需要有关

B.在多级网络计划系统中,不同层级的网络计划,应该由不同层级的进度控制人员编制

C.多级网络计划系统可以随时进行分解和综合

D.多级网络计划系统不能随时进行分解和综合

E.多级网络计划系统应分阶段逐步深化,其编制过程是一个由浅入深、从顶层到底层、由粗到细的过程,并且贯穿在该实施计划系统的始终

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更多“多级网络计划系统除具有一般网络计划的功能和特点以外,还应具有的特点包括()。A.多级网络计划系”相关的问题

第1题

出现表面数据的原因主要在于通常被调查员工并不愿意花费时间和精力填写调查问卷或者接受访谈。
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第2题

某公司人力资源部拟获取销售经理这一岗位的胜任特征,具体办法为:请该职位的上级和同事提名,以确
定效标样本(确定优秀组和普通组)。采用行为事件访谈法获取与胜任特征相关的数据资料,在进行访谈前将分组情况通知被访谈的员工和访谈者,要求优秀组的员工提前准备好谈话内容,并作必要的行为访谈训练。每个员工的访谈时间都控制在一个小时以内,以防止员工过多地谈论自己的想法和感受等主观内容,将访谈主题集中于该岗位最重要的能力究竟是什么。访谈内容要作录音记录,并输入计算机整理成统一格式的文稿。

请指出上述办法的不当之处,应如何改进?

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第3题

各专业部门根据培训需求调查方案,采用沟通访谈、问卷调查等多种形式,结合员工组织需求和员工个性化培训需求,分层、分类、分专业开展培训需求调查()

A.岗位胜任能力评价结果

B.绩效评价结果

C.培训评估结果

D.需求调查结果

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第4题

油田数字化管理最大限度的,提高工作效率和安防水平()

A.减轻岗位员工的劳动强度

B.增加岗位员工的劳动强度

C.减少工作时间

D.增加工作时间

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第5题

事业单位根据创新工作实际,可探索在创新岗位实行灵活、弹性的工作时间,便于工作人员合理安排利用时间开展创新工作。()
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第6题

事业单位根据创新工作实际,可探索在创新岗位实行灵活、弹性的工作时间,便于工作人员合理安排利用时间开展创新工作。()
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第7题

岗位评价的信息来源获得主要是直接的信息来源和()

A.调查问卷信息来源

B.访谈信息来源

C.员工考核信息的来源

D.间接的信息来源

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第8题

选择粉底时要注意,最好在自然光下选色。()

选择粉底时要注意,最好在自然光下选色。()

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